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首鋼集團有限公司礦業(yè)公司職工子弟學(xué)校，位于河北省遷安市境內(nèi)。行政上隸屬于礦業(yè)公司，教育教學(xué)等業(yè)務(wù)由北京市石景山教委指導(dǎo)，是一所擁有60多年建校史的十二年一貫制企辦學(xué)?！，F(xiàn)有四所分校和四個科室，教師358人，其中研究生46人，本科312人，124個教學(xué)班，4436名學(xué)生。
子弟學(xué)校秉承“為企業(yè)分憂、為職工服務(wù)、為發(fā)展奠基”的辦學(xué)宗旨，遵循“抓德育、抓基礎(chǔ)、抓教師隊伍建設(shè)，科研貫穿始終”的“三抓一貫穿”工作思路，全面落實立德樹人根本任務(wù)，不斷深化課程和教學(xué)改革，努力打造石景山領(lǐng)先、北京市有影響的企辦學(xué)校。先后榮獲全國中小學(xué)德育工作優(yōu)秀單位、北京市中小學(xué)文明校園、北京市基礎(chǔ)教育學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作先進單位、石景山區(qū)教育工作先進單位等榮譽。現(xiàn)根據(jù)工作和發(fā)展需要，決定面向社會，公開招聘教師，具體如下：
一、招聘崗位
語文教師1人、數(shù)學(xué)教師1人、英語教師3人、物理教師1人、生物教師1人、地理教師1人。
二、應(yīng)聘條件及要求
1.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀；熱愛教育事業(yè)，師德表現(xiàn)優(yōu)異，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，愿意投身礦山教育工作。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有國家承認(rèn)的師范類院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具備與應(yīng)聘專業(yè)對應(yīng)的高中教師資格證書。
4.具有本專業(yè)高中教學(xué)5年及以上工作經(jīng)歷的在職教師，且有高三年級執(zhí)教經(jīng)驗。學(xué)科專業(yè)素質(zhì)過硬，教學(xué)業(yè)績突出，勝任高中教學(xué)工作。骨干教師、學(xué)科帶頭人、具有學(xué)科競賽指導(dǎo)能力和經(jīng)驗的教師優(yōu)先。
5.凡有下列情形之一的不得報考。
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
（2）受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的，受過公安機關(guān)處理的；
（3）違反師德師風(fēng)受過處分的、曾被開除公職的；
（4）其他不宜從事招聘崗位工作的。
三、合同約定及福利待遇
1.入職后為企業(yè)正式職工，距法定退休年齡9年以上的，簽訂9年固定期限勞動合同（2025年8月1日至2034年7月31日）；距法定退休年齡3年以上、9年以內(nèi)的，簽訂3-8年固定期限勞動合同。約定六個月試用期（2025年8月1日至2026年1月31日）。入職后單位不接收人事檔案，人事檔案建議寄存當(dāng)?shù)厝瞬沤?/span>流服務(wù)中心。工作期間形成工作檔案，離職后由本人轉(zhuǎn)入存檔單位歸檔。
2.在職期間，執(zhí)行首鋼集團有限公司礦業(yè)公司三支人才隊伍薪酬激勵機制相關(guān)制度，按照國家規(guī)定繳納“五險一金”（北京市社保），隨企業(yè)職工繳納企業(yè)年金，享受子弟學(xué)校在職教師同類同崗位同等待遇，年收入水平20萬-28萬，提供職工宿舍住宿和工作餐。
四、招聘流程
（一）報名時間。2025年2月17日至2025年2月28日。
（二）報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至kyzdxxzp@126.com郵箱；主題格式：應(yīng)聘礦業(yè)子弟學(xué)校教師+學(xué)科+姓名。投遞資料：簡歷（帶照片、出生年月為檔案記載最早年齡），身份證、教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證書等掃描件，提交養(yǎng)老保險繳納記錄、檔案保存機構(gòu)的人事檔案最早年齡證明。
（三）審查資格。報名時間截止后，按照招聘條件對報名應(yīng)聘人員進行資格審核，確定參聘人選。
（四）綜合測試。采取筆試、試講+面試相結(jié)合的方式進行。按照筆試成績占40％、試講+面試成績占60％的比例計算綜合成績，擇優(yōu)錄用。
（五）錄用和公示。依據(jù)綜合成績從高到低確定擬用人選。將擬錄用人選進行公示，體檢合格后于2025年8月1日辦理入職手續(xù)。
五、注意事項
（一）從報名起到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證報名時所留電話、郵件聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人的，后果由本人承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿公開招聘及工作全過程，應(yīng)聘者提供的各類材料須真實有效，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符、提供虛假材料或偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的報名人員，一經(jīng)查實，即取消報考資格，已被單位聘用的解除聘用合同。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及入職等工作，因自身原因未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
聯(lián)系人：韓老師 聯(lián)系電話：0315-7713272、15803250396
