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今年以來，礦業(yè)公司認真貫徹落實集團“兩會”精神，堅持黨建引領，聚焦年度重點任務，圍繞資源挖潛、地采工程建設、轉型提效等重點工作反復沖鋒、全力攻堅，著力推動高質量發(fā)展。上半年，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好，主要經(jīng)營生產(chǎn)指標均超計劃完成，營收、利潤分別超進度計劃30.70%、33.76%，實現(xiàn)“時間過半、任務過半”目標，為實現(xiàn)全年目標任務奠定了堅實基礎。
謀產(chǎn)業(yè)，發(fā)展步伐更加穩(wěn)健。面對邁上高質量發(fā)展新征程的新形勢、繁重艱巨的改革發(fā)展新任務，礦業(yè)公司錨定“穩(wěn)”的關鍵點，找準“進”的切入口，把握發(fā)展規(guī)律，提出并落實“五項重點、五種能力、五個跨越”的工作部署。礦產(chǎn)主業(yè)強化資源挖潛穩(wěn)固戰(zhàn)略支撐，加強后露采時期高效經(jīng)濟開采，深度挖潛存量資源，牢固樹立“挖潛力、穩(wěn)供應”工作理念，科學合理穩(wěn)定精礦粉產(chǎn)銷節(jié)奏，精礦粉產(chǎn)量超進度計劃20.25萬噸，堅決扛牢保供責任。資源綜合利用產(chǎn)業(yè)構建全方位體現(xiàn)、多指標支撐的價值創(chuàng)造體系，科學評價各指標的貢獻度，建材產(chǎn)品銷售創(chuàng)出歷史最好水平。運輸物流產(chǎn)業(yè)堅持目標導向，聚焦高效率運輸物流，深化服務理念，以服務提標實現(xiàn)雙贏，運輸總量完成3017萬噸，實現(xiàn)新突破。相關產(chǎn)業(yè)持續(xù)轉型升級，促進結構優(yōu)化，不斷催生發(fā)展新動能。機械廠抓好產(chǎn)線建設與市場開拓，中標1.7萬噸海外磨球年度訂單；礦建公司立足國內國際兩個市場，深化延伸產(chǎn)業(yè)鏈，盈利能力不斷提升。
抓項目，發(fā)展后勁穩(wěn)步提升。堅持日講評、周分析、月總結，超前做好地采項目投產(chǎn)前準備工作。搶抓馬城鐵礦建設進度，堅持工程建設和試生產(chǎn)前準備同安排、同部署、同落實、同考核，全過程落實網(wǎng)格化管理，各項目標節(jié)點按計劃有序推進；緊盯運輸、溜破、提升等關鍵線路施工組織及采場備采穿孔作業(yè)協(xié)調，強化地表選礦系統(tǒng)標準化整改及主井井塔樓土建施工組織，各項工作有序進行；選礦系統(tǒng)進入重負荷試車階段，精礦輸送管道帶水試車一次成功，為選礦系統(tǒng)生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。超前做好人員配置，搭建組織架構和管控體系，依托內外部資源，組織開展關鍵崗位人員培訓，累計完成培訓1085人，滿足局部投產(chǎn)要求。礦業(yè)公司積極順應雙碳政策，大力發(fā)展清潔能源，尹莊尾礦庫光伏項目全面并網(wǎng)發(fā)電，推廣使用新能源電車，經(jīng)濟效益逐步顯現(xiàn)，優(yōu)化用能結構和生產(chǎn)組織模式。一體推進降碳、減污、擴綠，開展生態(tài)環(huán)境治理，完成復墾綠化90余萬平。
促創(chuàng)新，發(fā)展活力加速釋放。開展“一引領兩融合三促進”群眾性主題實踐活動，推動技術創(chuàng)新成為第一競爭力。充分發(fā)揮合作院所及平臺資源優(yōu)勢，與河北工業(yè)大學、東北大學聯(lián)合開展技術研究，推進產(chǎn)學研用深度融合。加強創(chuàng)新成果推廣，尾礦大規(guī)模資源化利用和地采礦山關鍵技術及應用兩項科技成果達到國際領先水平。杏山鐵礦5G+井下單體設備地表遠程集中操控入選國家礦山安監(jiān)局2024年度《礦山安全先進適用技術及裝備推廣目錄》。《金屬礦山企業(yè)全要素智能化建設與運營管理》獲第三十屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。在馬城終端站引入3D建模技術，助力實現(xiàn)設備全面數(shù)字化管理。聚焦現(xiàn)場問題解決，以“五個一”活動為抓手，推進職工創(chuàng)新工作室建設，全面推進群眾性創(chuàng)新工作，60項成果獲2024年全國機械冶金建材行業(yè)職工技術創(chuàng)新成果獎，16個項目獲全國發(fā)明展覽會“發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎•項目獎”。
強黨建，發(fā)展合力不斷增強。深入落實新時代黨的建設總要求，發(fā)揮黨委的政治引領作用，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。制定全面從嚴治黨年度任務安排，壓實管黨治黨責任。開展“五提五突破”解放思想大討論活動，筑牢開啟高質量發(fā)展新征程的思想基礎。深化黨建品牌創(chuàng)建，開展“黨建+安全”專項行動，將黨建“軟實力”轉化為安全生產(chǎn)的“硬支撐”。建立優(yōu)秀年輕領導人員人才庫，舉辦中層領導人員研修班、青年骨干人才培訓班、新任職基層領導人員培訓班，聘任高層級職務人員，提升三支人才隊伍能力水平。開展建礦65周年企業(yè)文化建設“六個一”活動，舉辦第二十九屆礦山文化節(jié)，建成老物件展廳，職工業(yè)余文化生活更加豐富。高質量開展黨紀學習教育，舉辦領導班子讀書班、大講堂、專題輔導，推動黨紀學習教育走深走實。堅持辦實事、惠民生，濱南、濱東兩個公園陸續(xù)建成開放，家屬區(qū)環(huán)境得到進一步改善。深入開展安全“大起底”工作，推進安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大整治，壓實安全生產(chǎn)“責任鏈”，筑牢安全生產(chǎn)防線。
發(fā)展催人奮進，建功正當其時。礦業(yè)公司將繼續(xù)全面貫徹落實集團領導調研講話精神，把深入貫徹集團“兩會”精神作為推進工作的原動力。在集團黨委的堅強領導下，聚焦年度目標，把黨紀學習教育、“一引領兩融合”活動成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大精神動力和實實在在的發(fā)展業(yè)績，知責擔責、知重負重，全力推動礦業(yè)公司發(fā)展質量向更高效率更有韌性更可持續(xù)轉變，以實干實效向建國75周年、首鋼建廠105周年獻禮。
